Codice disciplinare e di condotta pubblici dipendenti

In attuazione a quanto disposto dall´art. 68 del D.LGS. N. 150 del 27/10/2009, si pubblica il “Codice di comportamento dei Dipendenti Pubblici”, consultabile al link https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.del.presidente.della.repubblica:2013-04-16;62.

La pubblicazione sul sito istituzionale del predetto provvedimento equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all´ingresso della sede di lavoro.

Si pubblica inoltre la raccolta delle normativa vigente in materia disciplinare e di comportamento dei dipendenti della P.A.:

• Codice di comportamento dei Dipendenti Pubblici (DPR 62/2013, modificato dal DPR 81/2023)
• Codice Discipinare CCNL triennio 2016-18
• Nota MIUR.AOODRLO17303.08-08-2017 dell’USR Lombardia che illustra le modifiche apportate al D.Lgs 165/01 dal D.Lgs 75/2017
• Modifiche al procedimento disciplinare introdotte dalla novella del D.Lgs.165-01 ad opera del D.Lgs. 75-2017 .Tra le novità di particolare rilievo risultano essere i nuovi termini del procedimento disciplinare (la contestazione d’addebito deve avvenire con immediatezza, o comunque non oltre 30 giorni dalla conoscenza dei fatti; il dipendente è convocato per l’audizione a sua difesa con preavviso di almeno 20 giorni; il procedimento disciplinare si conclude, con archiviazione o sanzione, entro 120 giorni dalla contestazione d’addebito) e l’espressa previsione della competenza dei dirigenti scolastici nell’irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni.
• D. Lgs. n. 116 del 20 giugno 2016  che apporta  modificazioni all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 relativamente alla “falsa attestazione della presenza in servizio”
• Codice di Comportamento dei Dipendenti del MIUR – DM 30 giugno 2014, n. 525
  Data pubblicazione 16/07/2014
  Registrato dalla Corte dei Conti il 22/09/2014 al Foglio n. 4186 – data pubblicazione 10/10/2014
  Con decreto ministeriale 30 giugno 2014, n. 525 è stato approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR, che, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 così come sostituito dall’art. 1, comma 44 della L. 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica Amministrazione”, integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62/2013.
  Le norme contenute nel Codice si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR. La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

• USR Lombardia
  Circolare Prot. n. MIUR AOODRLO R.U. 4026 Milano, 11 aprile 2011
  Applicazione sanzioni disciplinari – Personale amministrativo, della scuola
• C.M. n°88 dell’8 novembre 2010
• Estratto sanzioni ATA
• Estratto sanzioni DOCENTI
• Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici (Capo V – D.Lgs. 150/2009)